Loading...
Công ty kế toán Thiên Ưng
Dạy hết sức - Học hết mình - nâng trình kế toán
Học làm kế toán tổng hợp
Học làm kế toán thuế
Học làm kế toán trên phần mềm
Học làm kế toán trên Excel
Kế Toán Tiền Lương
Kế Toán Thiên Ưng
Tỷ lệ trích các khoản bảo hiểm theo lương mới nhất 2014

Từ ngày 01/01/2014 mức đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp và Kinh phí công đoàn có sự thay đổi theo quy định tại điều 5 Quyết định 1111/QĐ-BHXH thì mức đóng bảo hiểm xã hội trong năm tới cũng sẽ được điều chỉnh tăng thêm 2%, cụ thể như sau:tỷ lệ các khoản trích bảo hiểm năm 2014

1. Bảng trích nộp các khoản bảo hiểm theo lương.

Tỷ lệ trích nộp các khoản Bảo Hiểm năm 2014                         
 
Loại Bảo Hiểm tham gia Doanh nghiệp (%) Người lao động (%)     Cộng
Bảo Hiểm Xã Hội 18 8 26
Bảo Hiểm Y Tế 3 1,5 4,5
Bảo Hiểm Thất Nghiệp 1 1 2
Kinh Phí Công Đoàn 2   2
Cộng 24 10,5 34,5

Lưu ý theo quy định tại NĐ 191/2013/NĐ-CP ban hành ngày 21/11/2013 chính thức có hiệu lực ngày 10/1/2014 thì không phân biệt doanh nghiệp có hay không có tổ chức công đoàn đều phải thực hiện nộp kinh phí công đoàn 2%.

2. Quy định trích nộp:

2.1.  Hàng tháng chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng, đơn vị trích tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN trên quỹ tiền lương, tiền công tháng của những người lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, đồng thời trích từ tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH, BHYT, BHTN của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH.
 
2.2.   Đơn vị có trách nhiệm tự kê khai, tự trích đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành.
- Căn cứ để xác định số tiền phải nộp: là tiền lương, các khoản phụ cấp và mức đóng theo quy định.
- Chứng từ: bảng kê trích nộp các khoản theo lương theo mẫu quy định tại Chế độ kế toán đang áp dụng tại đơn vị.

3. Mức xử phạt vi phạm quy định đóng BHXH, BHYT, BHTN :

Các trường hợp chưa đóng, chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN là vi phạm pháp luật về BHXH, BHYT do đó đều bị xử phạt, cụ thể:
3.1. BHXH, BHTN:
Theo NĐ 95/2013/NĐ - CP ban hành ngày 22/08/2013 và chính thức có hiệu lực ngày 10/10/2013 quy định rõ mức xử phạt vi phạm quy định về đóng BHXH, BHTN:
-   Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
-   Phạt tiền với mức từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp;
b) Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp không đúng mức quy định;
c) Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
-    Phạt tiền với mức từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho toàn bộ người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

3.2. BHYT: Mức xử phạt bằng lãi suất cơ bản của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố ( hiện tại lãi suất cơ bản vẫn đang áp dụng ở mức 9%/năm).
 

Xem thêm : Cách hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Công ty kế toán Thiên Ưng
         Chuyên dạy học thực hành kế toán tổng hợp thực tế
Mr Thật: 0989.233.284
Bình chọn bài viết
Xem kết quả: / 34 số bình chọn
Bình thường Tuyệt vời
Chia sẻ bạn bè
Công ty kế toán Thiên Ưng - thương hiệu tin dùng
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
Mẫu công văn đăng ký thang bảng lương cho doanh nghiệp
Đây là mẫu công văn dùng khi doanh nghiệp tiến hành đăng ký thang lương, bảng lương với cơ quan bảo hiểm
Mẫu giấy xác nhận lương
Đây là mẫu giấy xác nhận thu nhập của của bạn tại một công ty nào đó
Mẫu quyết định bổ nhiệm kế toán Trưởng
Đây là Mẫu quyết định bổ nhiệm kế toán Trưởng dùng khi doanh nghiệp quyết định bổ nhiệm vị trí kế toán trưởng ...
Mẫu quyết định tăng lương nhân viên
Mẫu quyết định tăng lương dùng khi doanh nghiệp có quyết định tăng lương cho nhân viên trong công ty.
Phân biệt lương cơ bản và lương tối thiểu
Phân biệt sự khác nhau giữa lương cơ bản và lương tối thiểu đươc áp dụng trong doanh nghiệp.
Mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng lên 2.700.000 từ ngày 1/1/2014
Ngày 14 tháng 11 năm 2013 Chính phủ đã ban hành Nghị định 182/2013/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối...

KẾ TOÁN THIÊN ƯNG

ĐT: 0989.233.284 - 0466.846.132
Email: hotroketoan68@gmail.com
CS1: Phòng 607 tòa tháp B, 173 Xuân Thủy - Cầu Giấy - Hà Nội
( Đối diện với chợ Nhà Xanh )

CS2: Phòng 207 tòa nhà A5, Khu đô thị Đại Kim - Định Công - Hoàng Mai - Hà Nội
( Cách cầu Định Công 300m )
   

Đỗ Văn Dũng DMCA.com
 
CHƯƠNG TRÌNH KHUYẾN MẠI - GIẢM 50%
CHƯƠNG TRÌNH KHUYẾN MẠI - GIẢM 50%
Công ty kế toán Thiên Ưng - Thương hiệu uy tín
[X] Đóng lại













chương trình khuyến mại